Ich muss für eine GmbH die Löhne der Mitarbeiter verbuchen. Ich weiss, dass ich nicht wie bei der Einzelfirma einfach den Nettolohn buchen kann ( 5000 an 1010 ) sondern nun noch die Abzüge beachten muss.
Ich habe folgende Abzüge zu verbuchen:
AHV/IV/EO
ALV
Unfallversicherung
BVG-Abzüge
Quellensteuer
KK-Taggeld
Ich habe folgende Kontos zu Verfügung:
1010 Post
5000 Löhne
5700 AHV/IV/EO/ALV
5710 FAK
5720 Berufliche Vorsorge
5730 Unfallversicherung
5740 Krankentaggeldversicherung
5800 übriger Personalaufwand
Könnte mir jemand ein Beispiel vorrechnen mit diesen Abzügen? Ich wäre euch sehr dankbar
Vielen Dank für die Frage im Buchhaltungsforum. Anbei ein Beispiel der Verbuchung eines Monatslohns von CHF 5’000.- (brutto).
Vorab, es sollte noch ein Konto für die effektive Lohnschuld geführt werden (gemäss KMU Kontenplan 2002 Verbindlichkeiten für Personalaufwand).
Bei der Verbuchung des Lohnes kann zwischen der Aufwands- & Sollstellungs-Methode unterschieden werden. In diesem Beispiel handelt es sich um die Aufwands-Methode:
Bruttolohn: 5000.- 5000/2002
AHV/IV/EO: 257.50 2002/5700
ALV: 55.- 2002/5700
UVG: 15.- 2002/5730
BVG: 160.- 2002/5720
QST: 250.- 2002/5790
KTG: 10.- 2002/5740
Der Saldo des Kontos 2002 spiegelt nun den Nettolohn wieder, welcher folgendermassen verbucht wird:
Nettolohn: 4’252.50 1010/2002
(Ausser bei AHV & ALV handelt es sich um angenommene Beträge).
Ich kann folgende Übersicht zum Thema Lohnverbuchung empfehlen:
