Hallo zusammen,
ich hoffe hier Hilfe, für meine Frage, zu erhalten.
Ich war bei einer Firma zu 50% angestellt. Leider war ich dann 4 Monate krank (Jan - Apr) und erhielt die Kündigung nach der Sperrfrist der 90 Tage (ab dem 2. Dienstjahr).
Ich wurde dann ab Apr bis Ende Juni freigestellt.
Anzahl Krankheitstage:
78 Tage zu 100% krank
36 Tage zu 50% krank (50% gearbeitet)
Mein Ferienguthaben beträgt kumuliert 13.5 Tage.
Wie hoch ist der auszuzahlende Ferienbetrag der mir zusteht bei einem Monatslohn von CHF 5’000.- brutto (wöchentliche Arbeitszeit bei 50% = 20.5 Stunden /100% = 41 Stunden)
Für eure Unterstützung bedanke ich mich jetzt vielmals.
Cey
