Guten Tag
Ich bin auf der Suche nach der einfachsten Verbuchung des Lohnes für eine Kleinstfirma (GmbH) mit unregelmässigen Lohnzahlungen.
Meine Idee ist die Verbuchung nach dem Aufwandsprinzip wie folgt:
Nettolohnzahlung: Lohnaufwand an Bank
Rechnung Sozialversicherungen (Total AN und AG-Beiträge): Soz.versicherungsaufwand an Bank
Ende Jahr dann die Lohnbeiträge für AN als Lohnaufwand aufrechnen aufgrund Bruttolohn: Lohnaufwand and Soz.versicherungsaufwand
Dabei wird das Lohndurchlaufkonto nicht verwendet, sondern alles direkt verbucht. Was haltet Ihr davon? Dürfte von den Zahlen her korrekt sein, oder?
Gruss
Frida
