Stundenabrechnung bei Krankheit und Unfall

Buchhaltung Lohnbuchhaltung
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Guten Tag

Wie werden Stunden gutgeschrieben bei Krankheit und Unfall. Folgender Sachverhalt: Wir haben ein Jahresstundensoll, pro Tag 8.5 Std. / Wir arbeiten von Montag bis Freitag 9 Stunden und am Samstag 7 Stunden. Bei einer 100% Anstellung wird egal welcher Tag 8.5 Std gutgeschrieben. Aber wie sieht es mit Teilzeitangestellten im Monatslohn aus? Mein Problem: Mitarbeiter 70% Pensum, (eine Woche 60%, eine Woche 80% davon jeweils 1Tag (20%) halbtags. Nun ist der Mitarbeiter am Freitag und Samstag krank. Wie viele Stunden werden ihm gutgeschrieben? Stunden laut Pensum? also je 5.95 Stunden oder einmal 9 und einmal 7 Stunden, so wie er gearbeitet hätte? ( oder bei den halben Tagen entweder 4 Std für den Morgen und 4.5Stunden für den Nachmittag) oder 8.5 Stunden für einen ganzen Tag da dies unser Tagessoll laut GAV ist? Mit Stunden nach Pensum kommt der MA automatisch ins Minus, was einerseits nicht korrekt ist, aber irgendwie ja doch, wenn man Zeit oder Wertmethode verrechnet? Wie rechnet Ihr in einem solchen Fall ab? Besten Dank

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Ich hatte das Problem mehrmals in verschiedenen Branchen und mich auch mehrmals via GAV oder Rechtsdienst abgesichert, es wäre, wenn vorhanden, vielleicht auch im Gesamtarbeitsvertrag geregelt.
Persönlich ziehe ich die Einsatzplanung zur Hilfe, wenn jemand frei gehabt hätte, dann hätte er frei gehabt, auch wenn er krank ist. Wenn jemand im Plan eingetragen wurde, rechne ich das Pensum gemäss Planung als Krank ein. Wenn keine Planung vorhanden ist, gibt es auch verschiedene Lösungen.